La decisión de la Unidad de Curriculum del Mineduc -la misma que cambió el término dictadura por "gobierno militar- de retirar la historia de pueblos indígenas de los programas de quinto y sexto básico, generó duras críticas en el mundo mapuche. Según la Femae "antes había poco y ahora no hay nada", además de marcar con claridad que el gobierno no tiene la más mínima intención de avanzar en educación intercultural.
José Ancalao, Werkén de la Femae, criticó la decisión de la Unidad de Curriculum del Mineduc de eliminar el contenido de historia de los pueblos indígenas. Según Ancalao, este hecho vulnera los tratados nacionales e internacionales -como el convenio 169 de la OIT- y en una burla en la cara para la pretensión de estos pueblos de poder incorporar sus temáticas en escuelas y colegios del país.
Ancalao lamentó el hecho, pues dice, dentro de las demandas del movimiento estudiantil, está el incorporar las temáticas de historia, cultura y costumbres de los pueblos indígenas para avanzar en la interculturalidad del país.
Desde que es presidida por Loreto Fontaine, la Unidad de Curriculum del Mineduc redujo en un 25% las horas de Historia y Geografía, entre 5º básico y segundo medio, remplazó la palabra dictadura por régimen militar y redujo en una hora la educación artística y tecnológica de la malla curricular.
Unísono Soluciones de Negocio es una transnacional española de call center y funciona mediante trabajo tercerizado. Existe en Colombia, España y Chile, territorio más austral del mundo donde se emplean dos mil personascomo agentes telefónicos. Segúnlos estados de cuenta presentados al momento de negociar con los trabajadores, por segundo año consecutivo la empresa presentó pérdidas que bordean el millón de euros ($650 millones de pesos chilenos). Pero las corporaciones que forman laAsociación Chilena de Empresas de Call Center (ACEC) han tenidopor más de 4 años un crecimiento sostenido del 20%, y según la contabilidad española, el 2011 Unísono facturó sobre los 100 millones de euros ($64 mil millones de pesos). Como en los números Unísono ofreció una rebaja del salario, el 24 de enero la Coordinadora Sindical votó la huelga.
Francisco Bravo tiene 28 años, es director del Sindicato Empresa N°1 Unísono y representante de la Coordinadora Sindical Unísono desde hace dos años y medio. Franciscodice que en la compañía “laboran principalmente mujeres, jóvenes y estudiantes. El sueldo es insuficiente para cubrir las necesidades de los trabajadores. En comparación con los que se desempeñan en Jazztel, ganamos la mitad y un tercio de lo que obtienen los agentes de la misma empresa en Españapor realizar el mismo trabajo”.
- ¿En qué condiciones trabajan?
“No son las mejores, pues el área administrativa de la empresa y de recursos humanos son bastante inoperantes. Siempre tenemos problemas con los pagos, no se entregan los contratos en los tiempos que se debe; se despide a gente sin contrato, y hay servicios en los que los agentes deben ir al baño en su tiempo de descanso o de lo contrario se les penaliza. Los niveles de rotación laboral son muy altos. De hecho, se podría cambiar todo el personal de la empresa durante un solo año. Muchos permanecen un par de meses o apenas semanas por las condiciones y el estrés laboral.”
- ¿Qué tipo de negociación llevan adelante?
“La llamada negociación reglada. Sin embargo, la negociación en Chile es una farsa. La ley nos impide negociar colectivamente; el gobierno provee toda la información al patrón y la que el patrón nos presenta está maquillada a fin de mostrarse inhabilitado de poder realizar mejoras. Es decir, la ley le permite al empleador prepararse a fin de arreglar su producción y no verse afectado ni satisfacer las demandas de los trabajadores. En el caso nuestro, la empresa se encarga de derivar las llamadas que atendemos a distintos lugares que realizan los mismos servicios y así nunca se ve afectada. Nos mata. En Chile la ley permite hacer eso. Si bien, formalmente prohíbe la contratación de personal mientras se efectúa la huelga, no existe legislación donde no se contrata personal. Simplemente paga para que las llamadas se atiendan en otro lado y esa persona que atiende -a quien podríamos calificar de rompehuelgas virtual- no tiene idea por qué en ese período de tiempo le pidieron hacer horas extras o contestómás llamadas de lo habitual.”
- ¿A qué tipo de negociación aspiran?
“A la negociación por rama o servicio ya que es la única forma de avanzar en condiciones laborales y contractuales más equitativas para hacerle frente a la patronal en una mejor situación de fuerzas entre capital y trabajo.”
LA TOMA DEL RELOJ
- ¿Qué reivindican y qué les ofrecieron?
“Demandamos un reajuste del 7%; el traspaso del sueldo variable íntegro al sueldo fijo;un bono para el trabajador estudiante; reajuste de acuerdo a la inflación acumulada anual desde este mes; un bono de colación de 4 dólares ($2 mil pesos) diarios y un bono de movilización equivalente a 3 pasajes diarios.
La empresa nos ofreció el traspaso de un 63% del salario variable al fijo; un reajuste respecto de la inflación acumulada anual desde enero de 2013, y un 2% de reajuste para movilización, colación y sueldo base. Además pretenden generar 3 categorías de trabajadores dentro de la empresa, con diferencias de sueldo de 61 dólares ($30 mil pesos) entre el de 1ra y 3ra categoría.
Sumado todo,ganamos menos de lo que teníamos. Por eso estamos en huelga y cada día que pasa aplicamos más audacia a nuestras acciones, las llamadas de los servicios que contestamos están siendo derivadas a otras empresas dentro y fuera de Chile; hemos recibido solidaridad de otros call centers, de sectores de la construcción, del retail y profesores; sindicatos de telemarketing de la CGT de España.”
- ¿Hasta dónde piensan llegar?
“Hasta donde los trabajadores estén dispuestos. Ninguna decisión o acción se piensa y hace fuera o sobre ellos. La participación de muchos trabajadores ha sido ejemplar en la huelga, en las acciones que se organizan y en cómo se ha ido perdiendo el miedo a romper la ley o la regla. Hemos paralizado la producción de la empresa durante varios días seguidos. Los mismos trabajadoreshan resuelto desalojar las plataformas e impedir que los demás trabajen, que es la única forma de hacer presión efectiva. Nuestras acciones han ido en crecida, gestándose un movimiento importante que no habíamos visto antes. Se han alcanzado niveles de conciencia, unidad y apoyo que anteriormente no se habían visto.”
-¿Qué tipo de sindicalismo propulsan?
“El sindicalismo clasista, combativo, ese que va a la pelea, que apela a la construcción de un movimiento social, que apunta a construir poder popular, trabajado desde las bases, comprometido y activo. Ese que lucha por los derechos y dignidad de los trabajadores.”
- ¿Qué clase de empresariado enfrentan?
“Uno bastante complejo. Se trata de empleo tercerizado y transnacional, de capital que gana con mano de obra precaria y trabajadores poco participativos por la flexibilidad laboral, los turnos rotativos y el trabajo part-time. Eso le da al empresario una gran ventaja sobre nosotros. Además que no existe legislación para el tipo de trabajo que realizamos. Nos hemos encontrado muchas veces con fiscalizadores de la Inspección del Trabajo que no saben cómo resolver los conflictos, o bien no entienden las estructuras de pago, lo que hace muy difícil poder sancionar al empleador. Las denuncias y demandas por lo general se solucionan a favor de la empresa. Por otro lado, son corporaciones que funcionan bajo la lógica de los capitales golondrinas, es decir, como su principal gasto son los ‘recursos humanos’, el personal, sepueden llevar la inversión a cualquier lado, ya sea porque los trabajadores se organizan o porque pueden pagar menos en otros lados. Así es el caso de Movistar que ahora lo atiende Colombia o Perú. La deslocalización es un gran problema pues funciona arrendando todo.”
- ¿Qué perspectivas tienen del conflicto?
“Vamos a seguir radicalizando las acciones para lograr volver a una instancia de negociación con la empresa, que se ha mostrado muy negativa al diálogo resolutivo. Sólo lloran diciendo que no tienen dinero, pero sabemos que eso no es así.
Por ahora estamos en la lucha y con la toma del reloj de la Estación Central conseguimos una reunión con la gerencia, esperando que salga humo blanco y solucionar el conflicto. En todo caso, ya consideramos que el desarrollo de esta huelga es una victoria para el movimiento social, pues estamos aportando a la acumulación de fuerzas necesaria para avanzar en la organización de los trabajadores.”
Hace sólo dos semanas, en la madrugada del domingo 08 de Enero de 2012, toda la Comunidad de José Guiñon fue brutalmente allanada. Producto de los gases, una mujer embarazada de 8 meses tuvo que ser trasladada al hospital (la ambulancia no llegó sino tres horas después del llamado de la Comunidad).
El 21 de Enero, fueron nuevamente allanados, esta vez acusados del supuesto robo de un celular a un testigo protegido. El detenido, fue dejado en libertad.
Sólo dos días después, el 23 de Enero la Comunidad sufrió un fuerte allanamiento con tanquetas, y algunos parceleros sufrieron quema de su trigo y plantaciones por el fuego de las bengalas.
Ante los disparos, hombres mujeres niños y niñas se vieron obligados a salir de sus casas.
La Comunidad ha interpuesto un Recurso de Amparo el que todavía no tiene respuesta.
Cuatro trabajadores del Call Center español Unísono se subieron al reloj de la estación mientras otro grupo de manifestantes cortaron el tránsito en Alameda.
Más de 300 huelguistas de la empresa española Unísono provocaron incidentes en Estación Central. Cuatro manifestantes se tomaron el reloj de la nave central del terminal de ferrocarriles portando un lienzo con indicadores laborales, mientras otro centenar cortó el tránsito de la Alameda.
"Hoy los dirigentes y trabajadores hemos tenido que arriesgar nuestra integridad física para denunciar públicamente la terquedad de los ejecutivos de la empresa para acceder a las demandas de los trabajadores y nos hemos subido a los más alto de la estructura de la Estación Central para simbolizar la dignidad de los trabajadores chilenos", explicó la dirigenta del sindicato Isolina Acosta.
Los trabajadores de Unísono (en huelga legal desde el 24 de enero), demandan un reajuste del 7%, un bono de trabajador estudiante de 50.000, aumento de otros beneficios, aguinaldo, además un bono de término de conflicto de 200.000.
La toma del reloj del terminal de Ferrocarriles de Santiago se suma al intento de ocupación realizado ayer a unas de las oficinas de la empresa Unísono de Avenida Las Condes, donde según denunció Isolina Acosta siete dirigentes sindicales fueron golpeadas por personal de Carabineros cuando intentaron ingresar a las oficinas de la empresa.
Esta madrugada, medio centenar de alumnas y apoderados se habían tomado nuevamente el establecimiento en rechazo a la cancelación de matrículas de alumnas que participaron en la ocupación pasada y a las declaraciones del alcalde Pedro Sabat, que calificó la manifestación como un "puterío".
Las cincuenta alumnas y apoderados del Internado Nacional Femenino de Ñuñoa Carmela Silva Donoso que desde esta madrugada ocuparon nuevamente el establecimiento, fueron desalojados pacíficamente esta tarde por efectivos de Fuerzas Especiales de Carabineros.
La salida de los manifestantes se produjo luego de dialogar con la fuerza pública y acordar deponer la medida.
Sin embargo, desde el centro de alumnas no descartaron retomar el colegio en el corto plazo, decisión que se tomará en asamblea con todas las estudiantes.
El Internado Femenino de Ñuñoa fue retomado en rechazo a la cancelación de matrículas que afecta a unas trescientas estudiantes que participaron en las movilizaciones del año pasado, y en protesta por los dichos del alcalde de la comuna, Pedro Sabat, quien hace unos días calificó la toma que se desarrolló el año 2011 como un “puterío” y trató a las estudiantes como “tontitas”.
Según señaló a nuestra emisora el vocero del Cordón Ñuñoa, Bastián Fernández, la retoma se debe a la expulsión de 18 estudiantes por supuestos daños que no han sido probados por las autoridades del establecimiento y también al despido de docentes que ayudaron a las alumnas en el proceso de movilización.
El vocero del Cordón afirmó que los dichos de Sabat son impresentables.“Con el alcalde no se puede conversar, no es un hombre de palabra y siempre tergiversa las cosas. No creo que, ni aunque se acerque al internado ahora, se llegue a algún consenso, algún acuerdo, las voceras van a tener que esperar lo peor, pero nosotras estaremos apoyándolas”.
Sin embargo, Alfredo Núñez, presidente del Centro de Padres y Apoderados del Internado se mostró en desacuerdo con la nueva ocupación y señaló que responde a motivaciones políticas. Además, justificó la cancelación de matrícula de las alumnas por los robos ocurridos anteriormente.
La presidenta del centro de alumnas, Io Guria, adelantó que el 16 de febrero se reunirán con el alcalde Sabat por sus declaraciones en contra de las estudiantes.
La comunidad Mapuche Ahilla Varela, personalidad jurídica Nº 422 de la comuna de Collipulli. Informa a la opinión pública lo siguiente:
1.- Somos una comunidad compuesta por 50 familias aproximadamente, asentada en el territorio de Caillin. Que ha mantenido históricamente demanda territorial producto de las tierras usurpadas producto de la invasión al territorio Mapuche, por parte del Estado Chileno.
2.- Manifestamos nuestra profunda preocupación producto de la compra inminente del predio donde tomaría posesión otra comunidad que se asentaría en el territorio que ha sido históricamente demanda ancestral según el Titulo de Merced de la comunidad Ahilla Varela. Esta grave situación la hemos hecho saber formalmente a las autoridades de la CONADI, Gobernación Provincial de Malleco a fin de evitar un conflicto entre comunidades con fecha 19 de enero de 2012.
3.-Solicitamos una solución, en el breve plazo en beneficio de ambas comunidades por parte de la institucionalidad formal ligadas a la resolución de las problemática Indígena como es la CONADI. Debido a que producto de su negligente actuar han promovido un inminente conflicto territorial entre comunidades.
4.- Denunciamos el nulo pronunciamiento del director de la CONADI, ante esta situación ya que ambas comunidades, el día miércoles 25 de enero de 2012 citamos a terreno al director, para que a través de la municipalidad de Collipulli, pudiera dar una solución que deje satisfecha a ambas partes. Ante esta petición, se envío una funcionaria que no trajo ninguna solución a nuestras comunidades y justificó el actuar de la Corporación Nacional de Desarrollo Indígena.
5.- Por último informamos que ante el nulo pronunciamiento de la CONADI, desde hoy nuestra comunidad hará ocupación permanente y definitiva del Fundo Curaco. Impidiendo la llegada de otra comunidad y cerrando las vías de acceso a nuestro territorio.
Nos dirigimos a usted a raíz de la información dada a conocer el 4 de enero de 2012 por el diario electrónico El Dínamo, según la cual la propuesta emanada de la Unidad de Currículum y Evaluación del ministerio que usted ahora dirige y que aprobara el Consejo Nacional de Educación (CNED) en su sesión del 9 de diciembre de 2011, ha erradicado el concepto de "dictadura militar" de los ejes temáticos de Historia para sexto básico.
Como ciudadanas y ciudadanos chilenos, nos dirigimos a usted para solicitarle que considere dejar sin efecto la eliminación de las bases curriculares de nuestro sistema escolar del concepto que más adecuadamente define al régimen existente en nuestro país entre el 11 de septiembre de 1973 y el 11 de marzo de 1990: dictadura.
En las ciencias sociales y la historia de nuestra época, existe un amplio acuerdo en llamar dictadura a una forma altamente opresiva y arbitraria de gobierno, establecida y conservada por la fuerza o la intimidación, que permite a una persona o grupo monopolizar el poder político en detrimento de la sociedad en general.
El golpe de Estado de 1973 estableció durante cerca de 17 años un régimen político cuyo carácter dictatorial es absurdo negar. Los jefes militares tomaron el poder por la fuerza, instalando al Comandante en Jefe del Ejército a la cabeza del gobierno, el cual se ejerció permanentemente bajo estados de excepción que suprimieron o restringieron severamente los derechos y libertades de la ciudadanía. Las instituciones representativas de la República que descansaban sobre los principios de soberanía popular y pluralismo fueron suprimidas de modo brutal e inmediato, sustituyéndose el Congreso Nacional por una Junta Militar que se atribuyó facultades no sólo legislativas sino constituyentes. Los partidos políticos fueron proscritos o puestos en receso, persiguiéndose con ilimitada crueldad -incluyendo la tortura y el exterminio de miles de prisioneros indefensos- a quienes intentaron reconstruirlos en la clandestinidad. Las organizaciones de la sociedad civil fueron suprimidas o puestas bajo estrecho control, al igual que los medios de comunicación. Para vigilar y castigar se creó una policía política militarizada -la DINA y luego la CNI - que ejecutó sus actividades por encima de toda legalidad y ética.
Erradicar de las bases curriculares de la enseñanza de la historia el concepto de dictadura para denominar a un régimen de esas características, constituye un desatino mayúsculo. Desde el punto de vista del conocimiento del mundo contemporáneo, impide que los estudiantes identifiquen qué es una dictadura y puedan distinguirla de una democracia, lo que perjudica asimismo su formación ciudadana. Esta formación también es dañada por el negacionismo contenido en la propuesta de la Unidad de Curriculum y Evaluación que el Consejo Nacional de Educación aprobara inadvertidamente.
La historia reciente del país ha dado lugar a diversas e incluso encontradas visiones que han logrado y deben seguir logrando tener cabida en la enseñanza de la historia en nuestro sistema escolar. Lo que no puede tener cabida es la negación o la banalización en el Curriculum de una realidad tan evidente y dolorosa como la existencia de una dictadura en Chile entre 1973 y 1990.
Atentamente.
La empresa de Call center de capitales españoles UNISONOpidió ayuda ala policía militarizada chilena para impedir que los trabajadores ejercieran su derecho a huelga.
Al cumplirse eltercer día de movilizaciones los teleoperadores fueronreprimidos por fuerzas especiales de carabineros que se ubicaron en la entrada de la empresa en Av. Apoquindo. Tal como si fueran guardias de seguridad de la empresa, se apostaronjunto a un junior de UNISONO que les indicaba (con nómina en mano) quien podía ingresar y quién no.
Los trabajadores definieron lahuelga como “activa y efectiva, con paralización real de la producción”.De acuerdo al oficial a cargo del operativo, ellosfueron al lugar por petición de la empresa, “pero no tenemos ninguna orden judicial” aseguró. Afirmó que no dejaría pasar a ninguna tele -operador en huelga a los recintos de la empresa y que su deber era mantener el orden público en el lugar. 5 minutos más tarde los trabajadores cortaron el tránsito provocando un taco de25 minutos en Av. Apoquindo y cuando las fuerzas especiales quisieron sacarlos de la calle, los trabajadores corrieron en masa hacia las puertas de la empresa e ingresaron paralizando las actividades nuevamente.
Los trabajadores expresaron su firme decisión de seguir luchando hasta lograr sus objetivos
