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Desde las 00:00 horas de hoy, periodistas, fotógrafos y otros funcionarios del Diario Siete iniciaron una huelga legal ante la falta de acuerdo con la empresa respecto de sus demandas de ajustes de sueldo, pagos por extensión de jornada y de aguinaldos y bonos.
La ausencia de respuestas satisfactorias a sus demandas salariales y de incentivos laborales, en medio de la negociación colectiva, llevó a que los trabajadores del Diario Siete iniciaran desde las 00:00 horas de hoy una huelga legal.
En un comunicado difundido esta mañana por el Sindicato de Trabajadores de ese medio se señala que “a contar de hoy, miércoles 17 de mayo, la totalidad de los periodistas, fotógrafos, diagramadores, administrativos y ejecutivas de venta sindicalizados iniciamos la Huelga Legal”.
Esto, precisa el texto, “en rechazo a la última propuesta presentada por la empresa Prensa Asociada S.A, representada por Genaro Arriagada Herrera” a la que, más adelante, acusan de haber manteniendo “siempre una postura inflexible hacia las demandas de sus trabajadores”.
En una reunión que se extendió hasta cerca de la medianoche, al momento en que vencía el plazo de la negociación colectiva, los trabajadores ratificaron la decisión del 8 de mayo cuando aprobaron por mayoría el inicio de la huelga legal.
En esa ocasión detallaban su demanda en torno a la “reajustabilidad de sueldos según variación del IPC a contar de 2006, considerando que desde que Diario Siete entró en circulación, en enero de 2005, los sueldos de sus trabajadores no han tenido variación”.
Además exigían el “pago de extensión de jornada, tomando en cuenta que el promedio de tiempo de trabajo es de 12 horas diarias, sin que ello sea compensado en forma alguna”.
La expectativa de los huelguistas también radica en “el pago de aguinaldos y bonos para cada trabajador, considerando que hoy tanto profesionales como administrativos de Diario Siete sólo reciben el sueldo mensual, sin ningún tipo de incentivo laboral".
Desde las 00:00 horas de hoy, periodistas, fotógrafos y otros funcionarios del Diario Siete iniciaron una huelga legal ante la falta de acuerdo con la empresa respecto de sus demandas de ajustes de sueldo, pagos por extensión de jornada y de aguinaldos y bonos.
La ausencia de respuestas satisfactorias a sus demandas salariales y de incentivos laborales, en medio de la negociación colectiva, llevó a que los trabajadores del Diario Siete iniciaran desde las 00:00 horas de hoy una huelga legal.
En un comunicado difundido esta mañana por el Sindicato de Trabajadores de ese medio se señala que “a contar de hoy, miércoles 17 de mayo, la totalidad de los periodistas, fotógrafos, diagramadores, administrativos y ejecutivas de venta sindicalizados iniciamos la Huelga Legal”.
Esto, precisa el texto, “en rechazo a la última propuesta presentada por la empresa Prensa Asociada S.A, representada por Genaro Arriagada Herrera” a la que, más adelante, acusan de haber manteniendo “siempre una postura inflexible hacia las demandas de sus trabajadores”.
En una reunión que se extendió hasta cerca de la medianoche, al momento en que vencía el plazo de la negociación colectiva, los trabajadores ratificaron la decisión del 8 de mayo cuando aprobaron por mayoría el inicio de la huelga legal.
En esa ocasión detallaban su demanda en torno a la “reajustabilidad de sueldos según variación del IPC a contar de 2006, considerando que desde que Diario Siete entró en circulación, en enero de 2005, los sueldos de sus trabajadores no han tenido variación”.
Además exigían el “pago de extensión de jornada, tomando en cuenta que el promedio de tiempo de trabajo es de 12 horas diarias, sin que ello sea compensado en forma alguna”.
La expectativa de los huelguistas también radica en “el pago de aguinaldos y bonos para cada trabajador, considerando que hoy tanto profesionales como administrativos de Diario Siete sólo reciben el sueldo mensual, sin ningún tipo de incentivo laboral".