¿QUE OCURRE?
El 21 de Abril presentamos nuestro primer Proyecto de Negociación Colectiva y, luego de cumplidos los plazos, la respuesta entregada por la Empresa es una burla, al rechazar todos y cada uno de los puntos solicitados. Ante esto, se realizó la votación para aceptar o rechazar dicha propuesta y por mayoría absoluta se acepto la huelga, que se llevará a cabo el lunes 13 de Julio.
La Empresa, aunque dice que no y se refugia en la crisis, tiene dinero para negociar con el Sindicato y no quiere hacerlo. Además ha realizado fuerte hostigamiento hacia los trabajadores, primero para evitar que se votara la huelga y ahora para impedir que se lleve a cabo; les ofreció dinero, los amenaza con despidos y los quiere obligar a firmar un documento donde desistan de hacer efectiva la huelga. Principalmente los Srs. Jaime Meza, Monserrat Pujol y Silvia Soto, están realizando estas presiones en Santiago. Los supervisores de regiones están actuando de la misma manera.
¿QUÉ QUEREMOS?
Que la Empresa nos tome enserio y acepte algunos de los puntos presentados en el proyecto. Que el Sr. Santis deje de ser tan testarudo y en vez de ofrecer plata por fuera y estar dispuesto a pagar las multas que vienen, reparta ese dinero con los trabajadores.
Los puntos solicitados fueron:
- Reajuste inmediato de sueldo base
- Reajustabilidad periódica según IPC
- Sueldos fijos para área técnica
- Comisiones estables y para todos los vendedores
- Asignaciones por regencia, escolaridad, matrimonio, natalidad, fallecimiento
- Salas cunas conforme a la ley
- Aumento colación y movilización
- Bono por vacaciones
- Aumento en aguinaldos
- Fiesta de Navidad para los hijos de los trabajadores
- Uniformes según la temporada, en fechas y calidad razonables
- Pago de horas Sindicales
- Bono por término de negociación
POR LO TANTO
Al no tener una respuesta satisfactoria hoy 21 de Julio 2009 a las 09:00 AM, hemos comenzado la Huelga Legal los 230 trabajadores sindicalizados, hasta lograr nuestras peticiones y nuestra dignidad como trabajadores.
¿QUÉ QUEREMOS?
Que la Empresa nos tome enserio y acepte algunos de los puntos presentados en el proyecto. Que el Sr. Santis deje de ser tan testarudo y en vez de ofrecer plata por fuera y estar dispuesto a pagar las multas que vienen, reparta ese dinero con los trabajadores.
Los puntos solicitados fueron:
- Reajuste inmediato de sueldo base
- Reajustabilidad periódica según IPC
- Sueldos fijos para área técnica
- Comisiones estables y para todos los vendedores
- Asignaciones por regencia, escolaridad, matrimonio, natalidad, fallecimiento
- Salas cunas conforme a la ley
- Aumento colación y movilización
- Bono por vacaciones
- Aumento en aguinaldos
- Fiesta de Navidad para los hijos de los trabajadores
- Uniformes según la temporada, en fechas y calidad razonables
- Pago de horas Sindicales
- Bono por término de negociación
POR LO TANTO
Al no tener una respuesta satisfactoria hoy 21 de Julio 2009 a las 09:00 AM, hemos comenzado la Huelga Legal los 230 trabajadores sindicalizados, hasta lograr nuestras peticiones y nuestra dignidad como trabajadores.