Bono Ley 19.464: El monto de este bono ha ido disminuyendo en el curso de los años debido a la menor matrícula y a la mayor dotación de personal por los cambios en la infraestructura de los colegios, generados por
Valor factor: Educación Parvularia, básica y Media 0,0269 USE.
Educación Básica Especial Diferencial 0,0813 USE
*Este aumento de remuneraciones se entrega desde el año 1996 y se modifica todos los años con la ley de reajustes del sector público (última modificación ley 20.403 articulo 24
a) Reemplazase, en el inciso primero del artículo 7º, la frase "y enero del año 2009" por "y enero del año 2010,".
b) Sustituyese, en el artículo 9º, el guarismo "2010" por "2011".
* Incentivo al Retiro: Este incentivo al retiro debe ser permanente y de un monto significativo y digno, porque hay un sector importante de asistentes de la educación que tienen cumplida la edad para jubilar o prontamente lo van a cumplir, y que les correspondió gran parte de su periodo laboral ejercer sus funciones en precarias condiciones:
"Que este incentivo beneficie también a los asistentes de la educación que se retiraron del servicio después del 18 de abril del 2009, (fecha límite para acogerse al incentivo de la ley 20244), retiro que se vieron obligados a hacerlo efectivo, para no perder el beneficio del bono post laboral establecido en la ley 20305".
30 meses para los hombres y 32 meses para las mujeres, lo que significa poco mas de 8 millones de pesos, esto se pueda expresar en UF.
* Evaluación de Desempeño (Bono): Los asistentes de la educación no le volvemos la espalda a un proceso de evaluación de desempeño laboral, pero este debe tener las mismas reglas del juego para todos los asistentes de educación del país y debe haber un incentivo económico permanente para quienes sean mejor evaluados. De no existir un sistema de evaluación se reemplazaría por un bono hasta la puesta en marcha de la evaluación
El Gobierno se comprometió que el año 2010 existirá un sistema de evaluación para los asistentes de la educación de todo el país, se creara una Ley.
Este incentivo se viene entregando desde el año 2007 por la ley 20.244, el primer bono fue de $72.000, el año 2008 y 2009 de $96.000 el que se aumentaba en $48.000 si el colegio tenia desempeño difícil; todo esto con el compromiso de diseñar un sistema de evaluación nacional
* Capacitación – Profesionalización: La capacitación y perfeccionamiento de los asistentes de la educación constituye un elemento fundamental para la entrega de un mejor servicio educacional, por ello es necesario darle mayor consistencia al contenido del artículo 5º de la ley 19464, el cual establece nuestro derecho a participar en programas de capacitación y perfeccionamiento, pero no garantiza el adecuado financiamiento, lo que en la práctica lo hace inoperante.
Se solicita también que la ley 19.464, en su artículo 5º, establezca el otorgamiento de un incentivo económico para los funcionarios, por cada “N” horas de capacitación que acrediten.
Hay $106.000.000 del presupuesto del año pasado, es necesario colocar en el presupuesto para el 2011 un ítem para capacitación para los asistentes de la educación
* SNED: Ha sido un paso positivo haberla obtenido mediante la ley 20.244, pero de acuerdo a lo dicho en relación a la asignación, resulta injusto que su monto sea notoriamente insignificante.
Modificase el artículo 2º de
Desempeño Difícil: Esta asignación fue creada por las condiciones especiales que se dan en algunos establecimientos para el ejercicio de las funciones de quienes laboran en ellos, sin embargo, se les paga sólo a los profesores, en consecuencia que los asistentes de la educación que laboran en estos colegios están sometidos a las mismas condiciones especiales que ameritan el pago de esta asignación.
Se entrega el año 2008, ley 20.244
* Bono Zonas Extremas: esta asignación fue otorgada por dos años en compensación de la desigualdad que existe en el pago de la asignación de Zona a los Funcionarios del poder Judicial y las Fuerzas Armadas versus los Funcionarios Públicos del Nivel Centralizado y Descentralizado, Municipales y UES Estatales. El único sector que no se les paga la asignación de zona es a los Asistentes de 
* Ley 20.313 / 4-12-2008 articulo 30, crea un bono trimestral para los asistentes de la educación de las zonas extremas
* Regiones 1º, 15º y 2º $136.938 año 2009 y $165.000 año 2010
*Regiones 11º, 12, Prov. Palena, comunas Isla de Pascua y Juan Fernández de $213.552 año 2009 y de $243.000 año 2010
* Provincia de Chiloé: $72.000 año 2009 y de $110.000 año 2010 (se modifico el monto del año 2010 por la ley 20.403 de $90.000 a $110.000)
* Becas: separación de la glosa de los profesores y que se siga dando.
Se entregan desde el año 2003
Celebración día del Trabajador de
Agenda de Largo Plazo COMPROMISO DE NORMATIVA PARA EL SECTOR, se enviaron a sus correos como fuera el compromiso en la reunión del 15/06/2010 los estudios que hay del sector que realizo el propio Ministerio de educación y