''Con la convicción de que las reivindicaciones expuestas son justas y mínimas, y frente a la indiferencia de la empresa por mejorar el trato y la dignidad laboral de sus trabajadores, el Sindicato de Diario Siete informa que la huelga legal se hará efectiva el jueves 11 de mayo, fecha a partir de la cual nos mantendremos en movilización permanente'', informa un comunicado.
Los trabajadores sindicalizados de Diario Siete (periodistas, fotógrafos, diseñadores, correctores, escanistas, administrativos y ejecutivas de venta) aprobaron hoy por 37 votos (que representan el 90% de adhesión del total de socios) el inicio de ''una huelga legal frente a la insatisfactoria propuesta de negociación colectiva presentada por la empresa Prensa Asociada S.A.''.
La mayoritaria manifestación a favor de la huelga -por aprobar la propuesta de la empresa sólo hubo cuatro votos-, a juicio del sindicato liderado por Juan Pablo Sierra, ''es reflejo del rechazo de los trabajadores ante las inaceptables y veladas presiones ejercidas por la comisión negociadora de la empresa, que insistentemente argumentó que de persistir en nuestras demandas provocaríamos el cierre del Diario''.
''Los trabajadores de Diario Siete reiteramos nuestro llamado a la empresa, representada por el presidente del directorio Sr. Genaro Arriagada, a considerar las reivindicaciones mínimas planteadas por los trabajadores'', afirma un comunicado de la entidad sindical. Las demandas del sindicato de Diario Siete son:
1.- Reajustabilidad de sueldos según variación del IPC a contar de 2006, considerando que desde que Diario Siete entró en circulación, en enero de 2005, los sueldos de sus trabajadores no han tenido variación.
2.- El pago de extensión de jornada, tomando en cuenta que el promedio de tiempo de trabajo es de 12 horas diarias, sin que ello sea compensado en forma alguna.
3.- El pago de aguinaldos y bonos para cada trabajador, considerando que hoy tanto profesionales como administrativos de Diario Siete sólo reciben el sueldo mensual, sin ningún tipo de incentivo laboral.
''Con la convicción de que las reivindicaciones expuestas son justas y mínimas, y frente a la indiferencia de la empresa por mejorar el trato y la dignidad laboral de sus trabajadores, el Sindicato de Diario Siete informa que la huelga legal se hará efectiva el jueves 11 de mayo, fecha a partir de la cual nos mantendremos en movilización permanente'', agrega el comunicado.
El Sindicato de Diario Siete "declara a sus lectores y a la opinión pública que durante todo el proceso de negociación colectiva ha mantenido una actitud transparente y dialogante hacia la empresa, posición que ''estamos dispuestos a mantener en los días sucesivos'', aclara.
''Desde la dignidad y compromiso que hemos demostrado con el proyecto de diario que queremos para un país más justo y democrático, llamamos al grupo accionario y miembros del directorio que dirige la empresa, entre los que se cuentan importantes personeros concertacionistas, ministros, ex ministros, parlamentarios y empresarios, a que asuman sus responsabilidades y se pronuncien en torno a este tema, acogiendo nuestras demandas''.¡ULTIMA HORA!
10 de Mayo 2006
Trabajadores de diario Siete postergan huelga hasta próxima semana
Paralización de actividades estaba prevista para esta medianoche, pero fue aplazada hasta las 00.00 horas del 17 de mayo, a la espera de [os "buenos oficios" de la Inspección del Trabajo.
El Sindicato de Trabajadores del diario Siete decidió suspender hasta la próxima semana el inicio de la huelga legal, a la espera de una intervención de las autoridades laborales.
La paralización de actividades estaba prevista para las 00.00 horas de este jueves, pero según informó el organismo gremial fue aplazada hasta la medianoche del 17 de mayo.
El objetivo es esperar el resultado de la intervención de "buenos oficios" de la Inspección del Trabajo, a raíz de las diferencias que mantienen con su empleador por mejoras salariales.
Los trabajadores reclaman a contar de este año un aumento de sueldo de acuerdo a la variación del IPC, el pago de la extensión de jornada, además de la entrega de aguinaldos y bonos.
La propietaria del matutino es, una sociedad formada por Prensa Reunida - que antes publicó la revista Siete+7- y Copesa - también responsable de los "diarios La Tercera y La Cuarta.
El Sindicato señalaron que si bien siguen abiertos los canales de diálogo, advirtieron que no aceptarán presiones del equipo negociador de la empresa, que según los trabajadores ha advertido con que sus demandas podrían significar el cierre del diario.