DECLARACIÓN PÚBLICA
La Federación Nacional de Sindicatos de Telefonica del Sur (Fensitelsur) comunica lo siguiente:
En los días previos a Navidad, Telefonica del Sur, representada por su Gerente General y por su Gerente de Personas, nos citaron en calidad de Dirigentes Sindicales para poner en nuestro conocimiento, una situación que era un secreto a voces en nuestra Compañía consistente en la “desvinculación” de varios de nuestros colegas.
Esta “desvinculación” no cabe más que considerarla lisa y llanamente como DESPIDOS que efectuará la empresa, por las razones que se indicarán.
Creemos que es precisamente la Compañía la que debe explicar las razones o justificaciones de estos despidos, por cuanto es ella la que ha decidido realizarlos; no correspondiendo a la Federación la calificación de tales motivos.
En este contexto, vale decir, habiendo la Compañía adoptado esta decisión, que ha manifestado que es indeclinable, y teniendo presente las limitaciones de la legislación laboral vigente, no podemos hacer otra cosa más que procurar que aquellos compañeros que van a ser despedidos, abandonen la empresa en las mejores condiciones que podamos negociar, teniendo presente para ello que cual más, cual menos, han entregado parte importante de sus vidas al desarrollo de esta empresa.
La Empresa ha pretendido calificar estos despidos como parte de un “Plan de retiro voluntario”, pero eso no es verdad, ya que los trabajadores deben retirarse de la Compañía no por su propia iniciativa, sino que por decisión unilateral de la Empresa, excepto casos puntuales que fueran planteados con anterioridad.
Es verdad que las condiciones que se han ofrecido para los despedidos en algunos casos son mejores que las que pudieran haberles correspondido de acuerdo a lo que establece la legislación laboral vigente, pero consideramos que el hecho de que los afectados deban responder si las aceptan o no dentro de un plazo perentorio (27 de diciembre del 2006) bajo presión de que si no lo hicieren, estas condiciones más ventajosas no se les ofrecerán nuevamente en el futuro, no es más que una manifestación del hecho de que la empresa no está aplicando un “Plan de retiro voluntario”, sino que en la práctica está efectuando despidos, como nosotros los consideramos.
Ponemos en conocimiento de estos hechos a todos nuestros colegas y a la opinión pública a fin de que se conozca lo que realmente está pasando en estos momentos en la Compañía.
Desconocemos exactamente quién o quienes de nuestros compañeros serán despedidos de la empresa; de acuerdo al tenor de las conversaciones sostenidas con los gerentes de la Compañía podemos deducir quienes serán los afectados, pero no podemos indicárselos a ellos mismos y menos por medio de un comunicado de esta naturaleza, sin que previamente se les comunique este hecho por parte de la Empresa que es la que está tomando esta decisión en forma unilateral.
A todo lo anterior, debemos agregar que a partir del mes de enero del 2007 se efectuarán nuevos despidos producto de la entrada en vigencia de la ley de subcontratación, lo que agravará aún más la situación y aumenta más la incertidumbre entre nuestros colegas.
Mario Torres Grau Juan C. Hernández H. Lorena Vásquez R
Presidente Secretario Tesorera