Movido estuvo el paro parcial de los empleados públicos. Parcial porque no todas las reparticiones se plegaron completamente al llamado y por que además no tuvo el carácter de nacional. La gran interrogante es cual será la reacción del patrón Estado en esta pasada, o si todo volverá a fojas cero hasta que se convoque a una nueva jornada.
Lo que quedará como uno de los grandes fracasos del sindicalismo obsecuente es la convocatoria a paro nacional para el 16 de Abril de 2009. Pese a que algunos hablan de exitosa movilización lo concreto es que simplemente no hubo paro. NO HUBO PARO.
Quedó una vez mas en evidencia la profunda distancia que hay entre esta dirección sindical que cuenta con generosos espacios en todos los medios y los trabajadores abusados y explotados en sus lugares de trabajo, que ya no creen en nada y en nadie.
Vean ustedes las paradojas, Llaman a parar para exigir una nueva Constitución Política, pero no dicen nada de la miseria de ingreso mínimo vigente y que seguramente este año apenas va a aumentar por esto de la crisis. Llaman a parar en la defensa del empleo y ni una acción se ha realizado en contra de quienes despiden. Llamaron a parar y movilizarse por una AFP estatal, pero no llaman a terminar con la garantía patronal de “declaración y no pago”, que también se aplica en el Seguro de cesantía, ignorándose al parecer que esta omisión patronal tiende a aumentar en tiempos de crisis económica.
Esta jornada tenía otros objetivos que quedaron bastante claros durante el desarrollo de la misma. Fue una marcha de postulantes, una jornada donde cada potencial “candidato” deseaba brillar con colores propios pues esto puede servirle para las próximas contiendas electorales. Si no como explicar que en una de las marchas estuviera el señor Andrade, ex ministro del Trabajo y gestor de una serie de reformas que poco o nada han ayudado a los trabajadores?. Como no va a ser un show si marchan juntos Hirsch y Tellier que en la recién pasada presidencial se agarraron de las mechas por sus diferencias en la segunda vuelta, y ahora van de juntitas con su candidato presidencial Arrate, que será santificado en una asamblea mas arreglada que fiesta de cumpleaños en los próximos días (s.e.u.o)?. 
Seamos claros, nunca estuvo en la mente de los cerebros convocar a un paro (Ver www.cgtmosicam.cl) Ellos querían una gran marcha para presionar por demandas políticas – postulación de dirigentes en las próximas elecciones, algunos cupitos en la lista de la Concertación para elegir un par de parlamentarios – y nada mas. Nuevamente jugaron con la confianza de la gente y está por ver si lograran su cometido. En su momento habrá que pasarles la cuenta. 
Lo sucedido no implica que dejemos de saludar a los honestos, a los que salieron a demandar a nombre del pueblo y que han sido ignorados. A ellos reiterarles la necesidad de barrer con quienes nada están haciendo, e invitarles a que se unan con los miles de desencantados para generar un nuevo instrumento.
Afortunadamente la organización en la base no deja de funcionar y aunque a veces se sufren algunos reveses seguimos convencidos de que el resultado final será favorable a la clase. Por eso, saludamos el término de la huelga en VIGAMIL quienes el 09 de abril llegaron a un acuerdo con la empresa luego de una paralización de actividades de 6 días de huelga. El presidente del sindicato nos comunicó que aunque no lograron el reajuste que pedían en el sueldo, si pudieron avanzar en otros puntos. 
Por otra parte un socio del Sindicato en huelga de Supermercados San Francisco nos informó que la huelga iniciada el 9 de abril, terminó el domingo 12 a las 23:00 horas.
Dentro de lo ganado está el bono de término de $ 40.000 (aunque en su caso decía que le descontarían como 50.000 por los días de huelga). También nos dijo el compañero que el pago del abogado les significaría como $10.000 a cada socio (negociaron 800 trabajadores). Nosotros creemos que esta es una costumbre que debe erradicarse. Los sindicatos deben integrarse a organizaciones de mayor grado, pagar una cotización y recibir asesoría. No se debe pagar a profesionales para que lleven adelante las negociaciones sobre derechos de los trabajadores, ese es el rol de los dirigentes quienes deben ser preparados por su federación Confederación.
En otro orden de cosas, hace algunas semanas recibimos una seria denuncia de trabajadoras del Hotel Valdivia, quienes fueron acusadas por su empleador de haber robado a un cliente. Preocupadas trataron de colocar una constancia en Carabineros y no las dejaron. Como nos pareció grave pedimos una investigación. El oficio Nº 382 de Carabineros reconoce el error de dos funcionarios que no quisieron atender a estos trabajadores e informa que se tomaron las medidas para que esto no vuelva a ocurrir. Es un avance menor, pero debe ser considerado como un camino a seguir. No puede un patrón amenazar impunemente, el trabajador no debe temerle sino denunciarle.
En muchas ocasiones hemos denunciado la falta de voluntad y visión de muchas autoridades. El miércoles 15 de abril en el programa de televisión “Esto no tiene nombre” la directora regional del trabajo de la IV Región, reconoció que la tienda “La Elegante” no cumple las condiciones de seguridad para la vida y salud de los trabajadores. En esa empresa se encerraba a los trabajadores y se les obligaba a trabajar bajo llave. La sanción?, una multa por $ 3.500.000. Lo mínimo que se puede esperar en un caso como éste es la clausura y la denuncia ante tribunales pues el patrón actúa como un esclavista y sin embargo, lo sancionan al pago de algunos millones. ¿Es el valor que tiene para la autoridad la vida humana?.
Y no solo se trata de este caso. Insistiremos en exigir el desmentido formal de esa reunión que dijeron haber tenido los presentantes de la empresa Alimentos y Servicios con la directora del trabajo mientras se desarrollaba la huelga legal.
Lamentablemente los aparatos auxiliares no están cumpliendo como se debe su rol de fiscalizadores y sancionadores de los empresarios que violan la legislación. Por eso es nuestra obligación hacer publicas las denuncias y ante todo buscar respuestas a las demandas de los trabajadores. 
Finalmente queremos apoyar la denuncia que nos a llegado desde Puerto Montt y que habla de una nueva hola de despidos en las salmoneras. Ahora es la empresa AQUACHILE que despidió a 500 trabajadores. En esta empresa la planta era de 830, y quedó reducida a 230 trabajadores.
Así ha pasado esta semana y se acerca a pasos agigantados el Primero de Mayo. La tarea, el desafío, es la realización de decenas de actos en todo el país, actos en los que se recuerde a los que cayeron luchando por los derechos de los trabajadores, actos en los que se reafirme el compromiso de darlo todo por la clase, sin derecho ni espacio a componenda alguna al margen de los asalariados. Será desde la base de donde provendrá el grito de refundación del movimiento. Mientras tanto hay que seguir trabajando en la construcción de la fuerza propia.
Vean ustedes las paradojas, Llaman a parar para exigir una nueva Constitución Política, pero no dicen nada de la miseria de ingreso mínimo vigente y que seguramente este año apenas va a aumentar por esto de la crisis. Llaman a parar en la defensa del empleo y ni una acción se ha realizado en contra de quienes despiden. Llamaron a parar y movilizarse por una AFP estatal, pero no llaman a terminar con la garantía patronal de “declaración y no pago”, que también se aplica en el Seguro de cesantía, ignorándose al parecer que esta omisión patronal tiende a aumentar en tiempos de crisis económica.
Esta jornada tenía otros objetivos que quedaron bastante claros durante el desarrollo de la misma. Fue una marcha de postulantes, una jornada donde cada potencial “candidato” deseaba brillar con colores propios pues esto puede servirle para las próximas contiendas electorales. Si no como explicar que en una de las marchas estuviera el señor Andrade, ex ministro del Trabajo y gestor de una serie de reformas que poco o nada han ayudado a los trabajadores?. Como no va a ser un show si marchan juntos Hirsch y Tellier que en la recién pasada presidencial se agarraron de las mechas por sus diferencias en la segunda vuelta, y ahora van de juntitas con su candidato presidencial Arrate, que será santificado en una asamblea mas arreglada que fiesta de cumpleaños en los próximos días (s.e.u.o)?. 
Seamos claros, nunca estuvo en la mente de los cerebros convocar a un paro (Ver www.cgtmosicam.cl) Ellos querían una gran marcha para presionar por demandas políticas – postulación de dirigentes en las próximas elecciones, algunos cupitos en la lista de la Concertación para elegir un par de parlamentarios – y nada mas. Nuevamente jugaron con la confianza de la gente y está por ver si lograran su cometido. En su momento habrá que pasarles la cuenta. 
Lo sucedido no implica que dejemos de saludar a los honestos, a los que salieron a demandar a nombre del pueblo y que han sido ignorados. A ellos reiterarles la necesidad de barrer con quienes nada están haciendo, e invitarles a que se unan con los miles de desencantados para generar un nuevo instrumento.
Afortunadamente la organización en la base no deja de funcionar y aunque a veces se sufren algunos reveses seguimos convencidos de que el resultado final será favorable a la clase. Por eso, saludamos el término de la huelga en VIGAMIL quienes el 09 de abril llegaron a un acuerdo con la empresa luego de una paralización de actividades de 6 días de huelga. El presidente del sindicato nos comunicó que aunque no lograron el reajuste que pedían en el sueldo, si pudieron avanzar en otros puntos. 
Por otra parte un socio del Sindicato en huelga de Supermercados San Francisco nos informó que la huelga iniciada el 9 de abril, terminó el domingo 12 a las 23:00 horas.
Dentro de lo ganado está el bono de término de $ 40.000 (aunque en su caso decía que le descontarían como 50.000 por los días de huelga). También nos dijo el compañero que el pago del abogado les significaría como $10.000 a cada socio (negociaron 800 trabajadores). Nosotros creemos que esta es una costumbre que debe erradicarse. Los sindicatos deben integrarse a organizaciones de mayor grado, pagar una cotización y recibir asesoría. No se debe pagar a profesionales para que lleven adelante las negociaciones sobre derechos de los trabajadores, ese es el rol de los dirigentes quienes deben ser preparados por su federación Confederación.
En otro orden de cosas, hace algunas semanas recibimos una seria denuncia de trabajadoras del Hotel Valdivia, quienes fueron acusadas por su empleador de haber robado a un cliente. Preocupadas trataron de colocar una constancia en Carabineros y no las dejaron. Como nos pareció grave pedimos una investigación. El oficio Nº 382 de Carabineros reconoce el error de dos funcionarios que no quisieron atender a estos trabajadores e informa que se tomaron las medidas para que esto no vuelva a ocurrir. Es un avance menor, pero debe ser considerado como un camino a seguir. No puede un patrón amenazar impunemente, el trabajador no debe temerle sino denunciarle.
En muchas ocasiones hemos denunciado la falta de voluntad y visión de muchas autoridades. El miércoles 15 de abril en el programa de televisión “Esto no tiene nombre” la directora regional del trabajo de la IV Región, reconoció que la tienda “La Elegante” no cumple las condiciones de seguridad para la vida y salud de los trabajadores. En esa empresa se encerraba a los trabajadores y se les obligaba a trabajar bajo llave. La sanción?, una multa por $ 3.500.000. Lo mínimo que se puede esperar en un caso como éste es la clausura y la denuncia ante tribunales pues el patrón actúa como un esclavista y sin embargo, lo sancionan al pago de algunos millones. ¿Es el valor que tiene para la autoridad la vida humana?.
Y no solo se trata de este caso. Insistiremos en exigir el desmentido formal de esa reunión que dijeron haber tenido los presentantes de la empresa Alimentos y Servicios con la directora del trabajo mientras se desarrollaba la huelga legal.
Lamentablemente los aparatos auxiliares no están cumpliendo como se debe su rol de fiscalizadores y sancionadores de los empresarios que violan la legislación. Por eso es nuestra obligación hacer publicas las denuncias y ante todo buscar respuestas a las demandas de los trabajadores. 
Finalmente queremos apoyar la denuncia que nos a llegado desde Puerto Montt y que habla de una nueva hola de despidos en las salmoneras. Ahora es la empresa AQUACHILE que despidió a 500 trabajadores. En esta empresa la planta era de 830, y quedó reducida a 230 trabajadores.
Así ha pasado esta semana y se acerca a pasos agigantados el Primero de Mayo. La tarea, el desafío, es la realización de decenas de actos en todo el país, actos en los que se recuerde a los que cayeron luchando por los derechos de los trabajadores, actos en los que se reafirme el compromiso de darlo todo por la clase, sin derecho ni espacio a componenda alguna al margen de los asalariados. Será desde la base de donde provendrá el grito de refundación del movimiento. Mientras tanto hay que seguir trabajando en la construcción de la fuerza propia.MANUEL AHUMADA LILLO
Presidente CGT MOSICAM