1.-NOVENTA TRABADORAS/ES de la empresa el 31 de diciembre de 2009 presentamos por primera vez un proyecto de contrato colectivo de trabajo.
2.-SOLICITAMOS EN NUESTRO PLIEGO DE PETICIONES: condiciones de trabajo tan básicas como: Actualización de funciones y sueldo base, ropa de trabajo, asignación de movilización y colación, asignación de fiestas patrias y de fin de año, capacitación laboral, incremento y reajustabilidad de remuneraciones, pago de semana corrida, metas alcanzables para comisiones, gratificación, bonos de producción, becas escolares y asistencia familiar.
3.- AMENAZAS DE DESPIDOS: Distintas jefaturas han señalado que una vez terminada la negociación colectiva se hará “una limpieza en la empresa”. Se han contratado desde ya trabajadores para reemplazarnos, obligándonos a capacitarlos nosotros mismos.
4.- NEGATIVA DE
5.- AMENAZA DE NO PAGO DE REMUNERACIONES: La empresa ha informado a todos los trabajadores que durante la huelga procederá a la suspensión de los contratos de trabajo y “no pago de remuneraciones” del mes de Marzo de 2010.
6.- POLITICA ANTISINDICAL DE
7.- DENUNCIA ANTE
8.- ASAMBLEA VOTO
9.- BUENOS OFICIOS: Le dimos la posibilidad a la empresa de que reconsiderara su negativa a mejorar nuestras cada vez peores condiciones de trabajo y sus representantes se negaron nuevamente sin siquiera revisar nuestro pliego, por lo que se ha concluido el 23 de Marzo de 2010 esa instancia d e mediación, siendo consecuentemente impostergable
10.- HUELGA: Se hará efectiva el lunes 29 de marzo de
Necesarios para que todos/as nos oigan mientras dure esta huelga, están convocados distintos medios de comunicación y ya se esta investigando la noticia por la prensa y la televisión.
NO TENEMOS NADA QUE MAS QUE PERDER!! …
A PELEAR POR TODO HASTA EL FINAL!!